Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.
Вопрос №6165439
из г. Москва
опубликован 24.02.2015, 15:23
опубликован 24.02.2015, 15:23
Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника объяснения по факту отсутствия на рабочем месте. В противном случае увольнение могут признать незаконным в судебном порядке. Увольнение "потерявшихся" работников - один из самых спорных и сложных вопросов в трудовом праве. работодатель обязан досконально соблюсти все требования законодательства к порядку применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ) и подстраховаться на случай обращения работника в суд.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
24.02.2015, 15:37
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Составьте акт (пару тройку) об отсутствии на рабочем месте, направьте по адресу его местожительства требование о необходимости предоставления объяснений по поводу отсутствия (заказным письмо), а в дальнейшем увольте за прогулы.
24.02.2015, 15:28
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель уволить этого работника?
Как взыскать у работника украденные деньги для расчетов с поставщиком и на основе каких статей это можно сделать?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Прогульщик под арестом - можно ли уволить работника, который приостановил работу из-за неуплаты зарплаты?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут