Не можем прийти к общему мнению относительно установления фиксированных выходных в сменном графике работы
Вопрос №6166964
из г. Абакан
опубликован 24.02.2015, 18:29
опубликован 24.02.2015, 18:29
В своей организации не можем прийти к общему мнению. У нас сменный график работ и у каждого работника в графике установлены ФВ (фиксированный выходной). Их столько, сколько воскресений в месяце. Можем ли мы в графике рабочего времени ставить ФВ все подряд? Или же их нужно распределять равномерно между сменами в течение месяца? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Необходимо распределить между сменами- должен быть междусменный отдых.
24.02.2015, 18:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Изменение графика работы работников - оповещение и соглашение или персональное уведомление за 2 месяца?
Изменение сменного графика работы - ограничения на обмен и игнорирование пожеланий сотрудников
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут