Отказ в выплате стимулирующих внешним совместителям - законно или нет?
опубликован 24.02.2015, 21:25
Вся система оплаты труда должна быть зафиксирована в локальном нормативном акте предприятия. Обычно это либо Положение об оплате труда , либо Положение о премировании и материальном стимулировании. Там все должно быть прописано. Что, в каких случаях и когда выплачивается или не выплачивается. На какую категорию распространяптся.
Что касается работающих по совместительству, то согласно статье 287 ТК РФ Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие стимулирующих выплат у внешнего совместителя фельдшера скорой помощи - является ли это правомерным?
Работаю внешним совместителем на полную ставку. Администрация говорит что совместителям выплата по дорожной карте не положено.
Почему совместителям в садике не положены стимулирующие доплаты - миф или правда?
Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников
Вопросы и ответы о стимулирующих выплатах для совместителей в образовательных учреждениях
Не начисляются ли стимулирующие выплаты совместительству в ДШИ и дополнительном образовании?
Внешний совместитель на станции скорой помощи
Какие выплаты полагаются внешнему совместителю при увольнении из больницы?
Выплата 13 зарплаты полагается ли внешним совместителям?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут