Причиной же моего сокращения служит то, что у детей есть отцы и им есть кому помочь.

Вопрос №616859 из г. Старая Русса
опубликован 07.08.2008, 15:31

Я работаю учителем 12 лет. Имею двоих несовершеннолетних детей. Разведена. Дети от разных отцов. На работе предстоит сокращение. Со мной работает женщина, стаж которой около 20 лет. Она вдова, имеет совершеннолетнюю дочь, которая учится в ВУЗе. Директор сказал, что при сокращении без работы останусь я, т. к. у той женщины: 1. стаж больше; 2). она вдова; 3). у неё дочь обучается в ВУЗе. Причиной же моего сокращения служит то, что у детей есть отцы и им есть кому помочь. Права ли директор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЛексФинанс Груп (ООО)

Юридическая фирма Москва, стаж 1 год

5.0 88 отзывов

Уважаемая Светлана!

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

С уважением,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

07.08.2008, 15:35

Спасибо большое за подробный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Квалификационные категороии у нас одинаковые, производительность тоже. Моим детям 1,5 года и 13 лет. Её дочери 20 лет. Имеет ли директор право меня уволить?

07.08.2008, 15:45

Спросить юриста

ЛексФинанс Груп (ООО)

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 88 отзывов

Светлана, аргументы Вашего начальника (что дочь учится в ВУЗе и т.д.) не предусмотрены Трудовым кодексом. Вы имеете такое же право остаться на работе, поскольку показатели труда и т. д. у Вас равные.

С уважением.

07.08.2008, 16:00

Спросить юриста