Нарушение прав беременной работницы - как защититься от принудительного увольнения и лишения премиальной части зарплаты?
опубликован 25.02.2015, 09:13
Не может требовать от Вас увольнения и не может безосновательно лишить премии. Жалуйтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
также можете зарегистрировать своб справку о беременности как входящая документация, либо прислать ее заказным письмом, тем самым имея возможность в спорных ситуациях доказать, что работодатель был уведомлен о вашем положении
Мне все же стоит настаивать, чтобы он принял справку о беременности? Ведь он может просто сказать что не знал о моем положении.
По почте эту справку отправьте с уведомлением о вручении по адресу Вашей организации.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могут ли меня, беременную, уволить в период испытательного срока?
Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?
Загроза увольнення без належних підстав - як захистити себе та що робити в такій ситуації?
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Действия заказчика, работодателя и сотрудника при сокращении штата - что нужно знать?
Уволенный работник может потребовать выплату премиальной части зарплаты у работодателя
Сокращение оклада до 10 тысяч - Юридические аспекты и права работника
Опоздание на 8 минут привело к угрозе увольнения - как поступить в такой ситуации?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут