Опоздание на 8 минут привело к угрозе увольнения - как поступить в такой ситуации?
опубликован 09.11.2015, 15:09
Сегодня утром я опоздал на работу на 8 минут.
Теперь мой начальник заставляет меня уволиться по собственному желанию, либо он уволит меня по статье за прогул.
Вообще, меня всячески пытается выжить с занимаемой должности.
Подскажите, какие должны быть мои действия в данной ситуации.
Добрый день.
Записывайте разговоры с начальников на диктофон. Любое давление с его стороны - повод для обращения в прокуратуру.
Прогул оформляется при отсутствии без уважительной причины в течении 4 часов подряд !
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сами не увольняйтесь. За прогул в данном случае он вас уволить не имеет право. Согласно п.6 а ст. 81 ТК РФ, прогулом считается нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места. Данное увольнение вы спокойно оспорите. А вот то , что начальник вас всячески притесняет, то пообещайте обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. В данном случае пыл у него поубавится.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, если начальник почты совершил недостачу и предлагает уволиться по собственному желанию
Говорит что надо провести инвентаризации так как я материально ответственное лицо, должна ли я выходить на работу?
Как действовать, если начальник угрожает увольнением по статье и принуждает к увольнению?
Как себя обезапасить от увольнения по статье о несоответствии должности при желании уйти с работы в миграционной службе?
Как действовать, если начальник пытается вынудить уволиться по собственному желанию?
Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке и увольнения по статье при желании уволиться самостоятельно?
