Опоздание на 8 минут привело к угрозе увольнения - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №8633456 из г. Воронеж
опубликован 09.11.2015, 15:09

Сегодня утром я опоздал на работу на 8 минут. Теперь мой начальник заставляет меня уволиться по собственному желанию, либо он уволит меня по статье за прогул. Вообще, меня всячески пытается выжить с занимаемой должности. Подскажите, какие должны быть мои действия в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макшанов Андрей Анатольевич

Адвокат Уфа, стаж 19 лет

4.8 524 отзыва

Добрый день.

Записывайте разговоры с начальников на диктофон. Любое давление с его стороны - повод для обращения в прокуратуру.

Прогул оформляется при отсутствии без уважительной причины в течении 4 часов подряд !

09.11.2015, 15:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Сами не увольняйтесь. За прогул в данном случае он вас уволить не имеет право. Согласно п.6 а ст. 81 ТК РФ, прогулом считается нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места. Данное увольнение вы спокойно оспорите. А вот то , что начальник вас всячески притесняет, то пообещайте обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. В данном случае пыл у него поубавится.

09.11.2015, 15:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста