Опоздание на 8 минут привело к угрозе увольнения - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №8633456 из г. Воронеж
опубликован 09.11.2015, 15:09

Сегодня утром я опоздал на работу на 8 минут. Теперь мой начальник заставляет меня уволиться по собственному желанию, либо он уволит меня по статье за прогул. Вообще, меня всячески пытается выжить с занимаемой должности. Подскажите, какие должны быть мои действия в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макшанов Андрей Анатольевич

Адвокат Уфа, стаж 19 лет

4.8 524 отзывa

Добрый день.

Записывайте разговоры с начальников на диктофон. Любое давление с его стороны - повод для обращения в прокуратуру.

Прогул оформляется при отсутствии без уважительной причины в течении 4 часов подряд !

09.11.2015, 15:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Сами не увольняйтесь. За прогул в данном случае он вас уволить не имеет право. Согласно п.6 а ст. 81 ТК РФ, прогулом считается нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места. Данное увольнение вы спокойно оспорите. А вот то , что начальник вас всячески притесняет, то пообещайте обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. В данном случае пыл у него поубавится.

09.11.2015, 15:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста