Отчисления в пенсионный фонд без записи в трудовую - официальное трудоустройство или нет? И какая ответственность несется при подписании документа о предоставлении информации?
опубликован 25.02.2015, 17:39
Отчисления в пенсионный фонд подтверждают официальное трудоустройство. Трудовая книжка не единственный документ, подтверждающие факт трудоустройства и наличия страхового стажа. Кроме того, работа по совместительству на основании трудового договора также может выполняться без записи в трудовой абз. 7 п. 3.1 разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", равно как и дистанционная работа. (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Как вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд - особенности процедуры и сроки
Два официальных места работы - отчисления в пенсионный фонд и трудовая книжка
Отчисления в пенсионный фонд при работе по трудовому договору ГПХ без записи в трудовую книжку - возможно ли это?
Правила отчислений в пенсионный фонд России и запись в трудовую книжку для работников, отправляемых работать за рубеж
Как сделать пенсионные отчисления, если предприятие не делает их в пенсионный фонд?
Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?
Официальное трудоустройство без записи в трудовую книжку - отчисляются ли налоги в пенсионный фонд?
Как доказать свой стаж и получить пенсию без записи в трудовую книжку от ИП?
Отчисления в пенсионный фонд при официальном трудоустройстве - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут