Вопрос оплаты перекуров на производстве - какова правовая позиция?
опубликован 25.02.2015, 21:15
У меня вопрос. Я работаю на производстве в отапливаемом помещении. С руководством вышли разногласия по поводу так называемых перекуров. Руководитель утверждает, что время перекуров не входит в рабочее время и соответственно не оплачивается. Моё мнение: перекуры либо есть и время входит в оплаченное рабочее время, либо их нет совсем в течении рабочего дня. Помогите разобраться.
В трудовом законодательстве нет перекуров.
Они (перерывы) могут быть усмотрены коллективным договором.
А перерывы для естественных надобностей - они есть всегда.
Но курение не является естественной надобностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работа музыкального руководителя в социальной защите - распределение обязанностей в соответствии с законодательством
Может ли руководство организации устанавливать интервалы отдыха перерывы и "перекуры"?
Используется ли положение о перерывах на перекур в трудовом законодательстве?
Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?
Может ли руководство на вредном производстве с 12 часовым графиком работы отменить перекуры в рабочее время.
Может ли руководство организации самостоятельно устанавливать интервалы отдыха перерывы и "перекуры"?
Правила покидания рабочего места - обзор законодательства и продолжительность отсутствия сотрудника
Как написать объяснительную по поводу сидения на рабочем месте в рабочее время после перекура.
Оплата субботних дней для фтизиатров - правомерно ли это и на основании какого документа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут