Может ли руководство организации самостоятельно устанавливать интервалы отдыха перерывы и "перекуры"?

Вопрос №1138084 из г. Брянск
опубликован 26.10.2010, 23:06

Руководство организации самостоятельно устанавливает количество и интервалы перекуров, рабочий день составляет 12.5 часов, из них 2 обеда по пол часа и 3 перкура по 5 мин. Может ли руководство организации самостоятельно устанавливать интервалы отдыха перерывы и "перекуры"?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом, перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются. Исходя из этого, Ваш рабочий день не может продолжаться 12,5 часов ежедневно.

Перерывы для отдыха и питтания должны предоставляться работнику в течение рабочего дня продолжительностьью не более 2 часов и не менее 30 минут ( статья 108 Трудового кодекса РФ). Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами ванутреннего трудового расоряда или по соглашению между работником и работодателем. С Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями работы администрация обязана была ознакомить Вас при приеме на работу.

Баранникова Татьяна Николаевна

27.10.2010, 17:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

27.10.2010, 11:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста