Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
опубликован 26.02.2015, 11:10
При сокращении отдела сотрудник уволился досрочно, и встал на учет в трудовую инспекцию в день фактического увольнения не дожидаясь сокращения (месяцем ранее). С какой даты работодатель обязан начать выплачивать выходное пособие сотруднику? Как правильно расчетать периоды выплат пособия с даты увольнения или с даты фактического сокращения?
встал на учет в трудовую инспекцию
---Иван Викторович, на учёт видимо в ЦЗН (центр занятости населения)
сотрудник уволился досрочно, не дожидаясь сокращения
---это означает по собственному желанию и выплат от работодателя никаких не будет.
Вопрос задан некорректно. его стоит уточнить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Процесс сокращения сотрудников в итоговые сроки - вопросы о начале периода трудоустройства и выплате пособий
Особенности выплат при досрочном увольнении сотрудника при сокращении и периодическом пособии
Конфликт по выплате выходного пособия - сотрудник требует компенсацию за предыдущие два месяца
Вопрос о выплате второго выходного пособия бывшему сотруднику, который уволился досрочно
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут