Корректность расчета компенсации за отпуск для сотрудника принятого на работу в 2012 году
опубликован 26.02.2015, 12:09
Здравствуйте. Да, правильно- должны полностью выплатить компенсацию за неотгулянные дни отпуска в последний рабочий день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Нет не правильно.
За первый рабочий год с 25.09 12 по 24.09 . 13 отпуск в 36 дней использован полностью в мае - июне 2013 года.
Стаж, дающий право на отпуск за второй рабочий год с 25.09.13 по 24.09.14 составляет 12 месяцев. Стаж, дающий право за третий рабочий год, прерывающийся увольнением с 25.09.14 по 24.02.15 составляет 5 месяцев. Компенсация работнику положена за 17 месяцев. 36/12*17= 51 кал. День, а не 66.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут