Работающая администратором и мать одиночка - стоит ли принудительно отрабатывать 2 недели после увольнения?

Вопрос №6186776 из г. Новокузнецк
опубликован 26.02.2015, 19:37

Я работаю администратором в мария ра, собираюсь уволиться а меня не пускают, заставляют отрабатывать 2 недели, а я мать одиночка двоих детей. Должна ли я отрабатывать или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ульянова Екатерина Васильевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 332 отзыва

Добрый вечер. Ольга Александровна.

Трудовой кодекс не содержит обязанности работодателя уволить Вас без "отработки". При расторжении трудового договора по Вашей инициативе, Вы обязаны уведомить работодателя за две недели.

Ранее указанного срока договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Кроме того, работодатель обязан уволить Вас в указанный Вами срок, в связи с невозможностью далее продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и др.), а также в случае нарушения трудового законодательства (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

26.02.2015, 19:50

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

нет, не обязаны, в случае препятствия работодателя.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…

26.02.2015, 19:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста