Возможность отпуска по уходу за ребенком при условии планируемого сокращения.
опубликован 26.02.2015, 19:48
А где Вы, собственно, увидели, что я, Сергей Анатольевич, беременный?) Вчитайтесь, пожалуйста, еще раз в вопрос!
Если вы написали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенкоим и работодатель его принял, вас не могут сократить и вам должны предоставить отпуск по уходу за ребенком.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Так как вы беременны вас не имеют право сократить.
А где Вы, собственно, увидели, что я, Сергей Анатольевич, беременный?) Вчитайтесь, пожалуйста, еще раз в вопрос!
Если вы написали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенкоим и работодатель его принял, вас не могут сократить и вам должны предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске
Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Получение отпуска по уходу за ребенком и оставание на работе на неполный рабочий день - правовые аспекты и возможности
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности
Возможно ли уволиться до истечения декретного отпуска после уведомления о сокращении и забрать выходное пособие?
Может ли работодатель отказать отцу ребенка в отпуске по уходу за ребенком при неработающей матери?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут