Нарушение графика работы и ответственность работодателя - как действовать?
Вопрос №6191710
из г. Калуга
опубликован 27.02.2015, 11:38
опубликован 27.02.2015, 11:38
С работодателем (ип) заключён договор, в котором график работы прописан как пятидневная 40 часовая рабочая неделя с плавающими выходными. В феврале рабочих дней 19, но работодатель заявляет 23 рабочих дня (ежемесячно). т.е 184 часа. Это является нарушением тк, подскажите, какую ответственность несет предпринематель за нарушение? И куда можно обратиться. Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да особо никакую, если заплатит за переработку.
А так адм-ию, обращайтесь в ГИТ
27.02.2015, 11:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проработав по такому графику работы, мне установили другой.
Законность работы 8-ми часового рабочего дня 14 через 2 согласно трудовому договору - необходимо ли это?
Нарушение графика работы и выходных дней - как правильно поступить в ситуации с переработками
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Какое количество часов должно быть отработано по скользящему графику в январе, если работодатель поставил 176 часов?
Положены ли уборщику производственных и служебных помещений школы дополнительные оплачиваемые дни к отпуску?
Норма часов на 36-часовую рабочую неделю при изменяющихся выходных - вопросы оплаты за переработку
Есть ли законодательный акт, где описаны совмещаемые должности?
Работодатель отказался оплатить время на проезд до места работы в выходные дни - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут