«Как правильно уволиться с работы, не отрабатывая двухнедельный срок и находясь на испытательном сроке?»
опубликован 27.02.2015, 15:51
Хочу уволиться с работы не отрабатывая двух недельный срок так как переехал из города и нашол другую работу, на предприятии проработал 1,5 месяца подписал трудовой договор но трудовую книжку мне не заводили. Могу ли Я просто в устной форме объяснить что меня не устраивает работа на данном предприятии, так как у меня еще не закончился испытательный срок установленный в 2 месяца. Заявления Я написал но мне его не подписали. Как лучше поступить?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Вам нужны доказательства вручения работодателю заявления - если не ставят отметку о принятии, то направляйте по почте заказным письмом с описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Предыдущий работодатель согласен на двухнедельное отработание
Как уволиться с работы без отработки двухнедельного срока?
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки
Работодатель требует подписать трудовой договор после увольнения во время испытательного срока без выплаты
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если не подписывала трудовой договор и не приносила трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут