Возможность уволить мужа без его присутствия и сомнения в действительности написанного заявления
Вопрос №6195207
из г. Шумиха
опубликован 27.02.2015, 18:37
опубликован 27.02.2015, 18:37
Муж написал заявление на увольнение с 24 февраля, заболел 21 февраля, могут ли его уволить без него и действительно ли то заявление, если он передумал увольняться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
уволить его должны, когда он согласно больничного придет на работу. Если передумал увольняться, то ему нужно направить письменное заявление об отзыве заявления на увольнение
27.02.2015, 19:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Нет- может забрать заявление обратно.
27.02.2015, 18:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Когда я вернулась на предприятие оказалось 24 февраля меня уволили по собст.
Я написал заявление на увольнение 05.06.2014, могу ли я его отозвать в последний день, если передумаю увольняться?
Что делать, если передумали увольняться после заявления по соглашению сторон?
Отказ от увольнения после подписания заявления - возможны ли проблемы?
Я написала заявление на увольнение и мне его подписали. Могу ли я не увольняться, если передумала?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 31.12.12 могу ли я забрать его до 29.12.12 если я передумал увольняться.
Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом
Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут