Когда должна быть выдана трудовая книжка - в последний день отпуска или перед увольнением?

Вопрос №619737 из г. Мирный
опубликован 13.08.2008, 16:03

В какой день должна быть выдана работнику трудовая книжка: в последний день отпуска, т.е. дата увольнения ИЛИ последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. Ответ очень важен т.к. грозят служебным расследованием для сотрудника за выдачу трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савко Елена Адамовна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 166 отзывов

Если предоставлен оплачиваемый отпуск, то считается, что работник еще работает. Запись в трудовую о последнем дне работы должна соответствовать последнему дню отпуска. Трудовая выдается на следующий или в полсдений день отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда должна быть выдана трудовая книжка - в последний день отпуска или перед увольнением?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мирный

Похожие вопросы

Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?

Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки

Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Вопросы о выдаче трудовой книжки и задержке выплат при увольнении