Администрация скрывает заявления на отгулы и готовит увольнение работника за прогулы
Вопрос №6197876
из г. Иркутск
опубликован 28.02.2015, 06:01
опубликован 28.02.2015, 06:01
Администрация умышленно спрятала заявления на отгулы и оформила на работника акт отсутствия на рабочем месте за весь период, пока работник был в отгулах. Теперь за прогул работника хотят уволить. Кадры приказов на предоставление дополнительных дней отпуска (отгулов) никому не составляют, все сотрудники отгуливают только по заявлениям, которые хранятся в кадрах.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Максим Николаевич! Обратитесь на очную консультацию по тел.8950-100-89-25
28.02.2015, 06:11
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Ситуация для работника крайне сложная.Он может и не доказать чтобы в отклах Необходима помощь юриста
28.02.2015, 06:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Получается дни по болезни будут вычитаться из моего отпуска, имеет ли право администрация брать штраф с моего оклада?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Процедура увольнения работника, отсутствовавшего без уважительных причин и написавшего заявление об увольнении
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Возможно ли увольнение работника за неофициальный отпуск, на который было подано устное уведомление
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Какие меры следует принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут