Влияет ли нерентабельность на сокращение рабочего времени и премий?
опубликован 28.02.2015, 06:23
При введении неполного рабочего времени (на срок не более 6-ти месяцев) в исключительных случаях , предусмотренных статьей 74 ТК РФ , работник должен быть уведомлен об этом не менее чем за два месяца. Оплата труда в этот период производится пропорционально отработанному времени. Уменьшается соответственно сокращенному рабочего времени, за которое эта работа выполняется. Разумеется , это касается и размера премии. У вас есть право отказаться от таких изменений . В этом случае трудовой договор прекращается в связи с сокращением штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?
Или так глубоко налоговики не копают и в связи с кризисом не будут замечать уменьшение на треть прибыли предприятия?
Руководство предприятия общепита отказывается выплатить премию после перевыполнения плана товарооборота - кто имеет на это право?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Нарушение условий трудового договора - работники управляющей компании лишены 100% премии без приказа и прошло 19 дней.
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Влияет ли больничный на размер премии - проверяем правомерность решения работодателя
Куда жаловаться, если работодатель незаслуженно снизил размер премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут