Нарушение трудового кодекса - директор филиала незаконно переводит сотрудника на другой график работы

Вопрос №6199253 из г. Сафоново
опубликован 28.02.2015, 11:03
Директор филиала где я работаю составил распоряжение о переводе меня в другую бригаду и на другой график работы не указав на какой срок и не дал даже прочесть до конца мне это распоряжение я естественно откозался так как я полность не ознокомился с этим распоряжением, на зло мне так как я написал жалобу на его нарушения по трудовому кодексу генеральному директору.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…

28.02.2015, 11:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских