Нужно ли работать 2 недели после подачи заявления об увольнении и как это влияет на справку об отзыве при поступлении в вуз?
опубликован 28.02.2015, 18:28
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
А что такое "справка об отзыве на сессию в высшее учебное заведение"?
- Нам сие неведомо.
Существует справка-вызов в учебное заведение, установленной Правительством формы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Человек, написавший заявление об увольнении перед госпитализацией, обязан ли отработать две недели?
Влияет ли справка при уходе на дембель на поступление в высшее учебное заведение?
Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?
Приглашение на сессию выдано вместо справки о долгах - какое право оно предоставляет?
Должен ли работодатель оплатить проезд работнику для обучения в высшем учебном заведении?
Право на покрытие расходов на обучение в высшем учебном заведении для ветеранов боевых действий
Отказ в устройстве на работу в высшее учебное заведение из-за виде на жительство - нарушение или законная практика?
По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии
Проблемы с выплатой обучения в организации - куда обратиться и как оформить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут