Как обеспечить четкое взаимопонимание с начальством - предложение о последовательности написания докладных и объяснительных заявлений

Вопрос №6203999 из г. Красноярск
опубликован 01.03.2015, 05:17

Пришёл молодой амбициозный начальник и завалил нас докладными соответственно мы пишем объяснительные но он требует обьяснительную а потом только сам пишет докладную и его устные обвинения отличаются от письменных. Можно ли потребовать чтобы он сначала писал докладные и ознакамливал с ней (желательно под роспись) а потом чтобы писалась объяснительная?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поясните докладная кому и о чем

01.03.2015, 05:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских