Вопрос о предоставлении отпуска после увольнения из службы судебных приставов

Вопрос №6204067 из г. Хабаровск
опубликован 01.03.2015, 06:15

Я уже задавала вопрос, но видно не очень правильно изложила суть. Я работаю в службе судебных приставов 7 мес, ходатайство о присвоении классного чина начальник отдела уже подписала, но я решила уволиться! Написав заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, мой начальник мне отказала, так как сослалась на приказ главного судебного пристава, в котором говориться, что изменения и поправки в график отпусков вносить запрещено, а мой отпуск по графику начинается с июня! И старший судебный пристав (мой начальник отдела) предложила мне взять не отпуск, а компенсацию за отпуск. Вопрос-могу ли я потребовать после отработки предоставление мне отпуска, так как боюсь, что мой классный чин за две недели не успеет прийти, с последующим увольнением согласно ст.127 ТК РФ,именно требовать, так как на добровольной основе они мне его не предоставят!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск , в том числе с последующем увольнении, только если он предоставляется по графику отпусков в силу части второй статьи 123 ТК РФ. В остальных случаях имеет право отказать.

При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 127 ТК РФ.

01.03.2015, 19:03

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

зачем вам классный чин если вы увольняетесь??? начальник прав при таком скоропостижном увольнении вы обязаны уволиться по истечении 2 недель по написании заявления, а не брать еще отпуск. Вам положена компенсация за неотгуленный отпуск

01.03.2015, 07:29

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Драганчук лариса олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Если честно,я не очень понимаю вопрос-Зачем мне классный чин......Ну вообще-то это дает мне звание юриста 1 класса!!!!!!!Для дальнейшего трудоустройства это мне пригодится!!!Не так ли!!!И в рознь вашему ответу существует ст.127 ТК которая дает мне право взять отпуск в количестве дней пропорционально отработанных!!

01.03.2015, 09:13

Спросить юриста