Работа на 0,9 ставки, оформление пособия по уходу за внучкой до 1,5 лет - обязательно ли матери внучки также работать?
опубликован 02.03.2015, 03:23
Бабушка имеет право пойти в отпуск по уходу за внуком. Работодатель не должен ей отказывать, но при условии, что дочь прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Бабушке для этого необходимо по месту работы написать заявление и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет, но при этом пособие платится до достижения ребенком возраста 1,5 года.
Мама в данном случае должна выйти на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шелехов
Похожие вопросы
Доказательства родства
Возможно ли работающей пенсионерке оформить пособие по уходу за ребёнком на себя вместо внучки?
Оспорить завещание и доказать свою родственную принадлежность - вопросы и решения
Как определить рабочую ставку для сохранения пособия при работе на неполную занятость во время отпуска по уходу за ребёнком?
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Может ли работающая бабушка совмещать 0,5 ставки и оформить пособие по уходу за внучкой до 1,5 лет?
Какой договор оформить между бабушкой и внучкой для предотвращения споров при наследовании?
Возможно ли начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет сокращенной ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут