Выбор претендента на сокращение - сравнение двух работников по образованию, возрасту и опыту работы

Вопрос №6210075 из г. Свободный
опубликован 02.03.2015, 04:34

Выбираем из двух работников претендента на сокращение. Один с высшим образованием, возраст 54 года, и опытом работы в данной сфере 3 года; другой со средним профессиональным образованием, возраст 56 лет и опытом работы в данной сфере свыше 30 лет. Возможно ли сократить первого работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68144 отзывa

Возможно, теоретически. Квалификация - не есть образование.

ТК РФ.

"Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

02.03.2015, 09:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация