При сокращении штатов кто попадет под сокращение работник с высшим образование со стажем 2 года или работник со
опубликован 06.12.2008, 18:02
При сокращении штатов кто попадет под сокращение работник с высшим образование со стажем 2 года или работник со школьным образованием и стажем работы около 20 лет.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(ст. 179 Трудового кодекса)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Преимущество сокращения штатов - работник 48 лет с двумя высшими образованиями перед работником 67 лет с одним высшим образованием
При сокращении педагогического штата, кто попадает под сокращение: учитель со средне-специальным не педагогическим образованием
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Какой критерий выбора при сокращении штатов в отделе с тремя сотрудниками?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
При сокращении штатов кто останется пенсионер с высшим образованием или со средне специальным, имеющим иждивенца?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Влияет ли образование и стаж на приоритет при сокращении сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут