Возможность выхода на работу во время ликвидации учреждения в период декретного отпуска и последующий отпуск до достижения ребёнком 3 лет
опубликован 02.03.2015, 13:45
Нахожусь в декретом отпуске, на работе сказали, что будет ликвидация учреждения, и что меня сократят. Имею ли я право выйти на работу на время ликвидации, чтобы меня приняли в новое учреждение и потом снова уйти в отпуск до достижения ребёнком 3 лет?
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в любое время, а потом опять уйти в него. Статья 256 ТК РФ. Равно как можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому в период нахождения в отпуске до окончания отпуска до 3-х лет или до определенной вами даты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Могу ли я потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Запись в трудовых книжках при присоединении учреждения №1 к учреждению №2
Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?
Возможность возвращения в отпуск по уходу за ребенком после перерыва до 3 лет
Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Переход Крыма в Россию - права женщин в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации учреждения
Можно составить следующий заголовок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут