Переход Крыма в Россию - права женщин в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации учреждения

Вопрос №4877476 из г. Симферополь
опубликован 16.09.2014, 03:21

В связи с переходом Крыма в Россию большинство предприятий проходят ликвидацию. Так же и с нашим учреждением: полная ликвидация с увольнением. Но почти сразу будет образовано точно такое же с той лишь разницей, что поменяется название. Какие права имеют при этом женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Должна ли быть денежная компенсация, имеют ли работницы в отпуске по уходу за ребенком на обязательное предоставление места на вновь образованном учреждении, которое будет за ними закреплено до выхода из отпуска? Учреждение бюджетное.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ).Если сотрудник был уволен в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить ему выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства. (ч.1 ст. 178 ТК РФ) Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации

К сожалению, о предоставлении места во вновь создаваемой организации закон умалчивает

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход Крыма в Россию - права женщин в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации учреждения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы