Как поступить, если на предприятии нет легкого труда, но есть сменный график 24 часа?
опубликован 03.03.2015, 10:30
У меня на предприятии нет легкого труда, а только сменный график 24 часа. Справка о легком труде есть у начальства. Как мне поступить в данной ситуации, если нет легкого труда?
Статья 254 ТК РФ, в котрой указано, что по заявлению беременной женщины и на основании медсправки, ее обязаны перевести на легкий труд, если такой труд отсутствует, то ее обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка на весь период до того, как ей предоставят легкий труд, либо до отпуска по беременности и родам, т.е. на весь период, и за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Энгельс
Похожие вопросы
У меня на предприятии нет легкого труда, график у меня посменный. Справка на легкий труд есть. Что мне делать?
Вправе администрация предприятия, отказать в легком труде после больничного, говоря что на предприятии нет легкого труда.
Я беременна и мне дали справку о легком труде. Что делать если на работе нет легкого труда?
Отказ предприятия в отпуске на легком труде после больничного моей мамы - правомерное решение или нарушение прав?
Ограничения по сроку работника на легком труде при наличии справки от врача - что говорит КЗоТ?
Как сохранить рабочее место после полостной операции, если на предприятии нет легкого труда?
Как решить проблему отсутствия легкого труда во время беременности на кондитерской фабрике?
Работодатель отказывается переводить на легкий график смены, несмотря на наличие справки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут