Сотрудникам предприятия, находящегося в процедуре банкротства, предлагают уволиться без компенсации - как реагировать?
опубликован 03.03.2015, 11:26
Выходите на работу, запаситесь какими-то доказательствами выхода, например каждый день пишите какие-то служебные записки и регистрируйте их, в разное время с указанием времени, с промежутком 2-3 часа , чтобы нельзя было сказать, что Вас не было на работе 4 ч. подряд, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в случае предоставления Вам акта напишите объяснение, что Вы реально на работе были, в случае незаконного увольнения обратитесь в суд в месячный срок с иском о восстановлении на работе.
Главное не писать "по собственному".
Если напишете "по собственному", то доказать принуждение будет крайне сложно, вплоть до невозможности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ничего не подписывать до консультации с юристом. Очной. Обращайтесь.
Добрый день!
Не поддаваться на этот шантаж и требовать соблюдения норм трудового права.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как максимально выгодно уволиться из компании с плачевным финансовым состоянием без потери выплат - советы для сотрудников
Вопрос о возможности предприятию продолжать хозяйственную деятельность и выплачивать заработную плату во время
Банкротство предприятия - работники сталкиваются с задержкой зарплаты и неотгулянными отпусками
Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае банкротства предприятия
Как поступить, если я пенсионерка, работаю, прохожу процедуру банкротства и хочу уволиться по собственному желанию?
Какие сроки выплаты рассчитываются?
Какие права имеют сотрудники при закрытии предприятия и какие компенсации им полагаются?
Как получить задержанную зарплату при банкротстве предприятия - советы по инстанциям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут