Законность требований работодателя по исправлению недочетов в документации после увольнения - анализ правовых аспектов и возможные последствия
опубликован 03.03.2015, 16:56
Работаю в проектной фирме, с недавних пор начальство пытается заставить нас подписать некую расписку, в которой мы (простые проектировщики) обязываемся после увольнения из данной фирмы в течении трёх лет исправлять недочеты в документации, разработанной нами за время работы. А в случае не исправления недочетов, обязываемся возместить убытки директору фирмы. Вопрос, законны ли подобные действия, законно ли уволить человека за отказ от подписания такой расписки, и возможно ли взыскать деньги с человека, такую расписку давшего. Заранее спасибо.
На все Ваши вопросы - ответ один - не законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут
законны ли подобные действия, законно ли уволить человека за отказ от подписания такой расписки, и возможно ли взыскать деньги с человека, такую расписку давшего
---обращайтесь с жалобой в прокуратуру. вам терять нечего, они разберутся с расписками
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$?
Иски и невыполнение обязательств - какова ответственность генерального директора в случае отсутствия денег на счете фирмы?
Я взял кредит у физ лица под расписку с двумя свидетелями.
Магазин закрыт из-за неоплаты аренды - как получить свою задолженность от фирмы?
Легальность заниматься созданием фирм и передачей полномочий директору - правовой анализ
Я собираюсь открыть свою собственную фирму, которая будет заниматься строительным проектированием.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут