Может ли работадатель уволить работника после прохождения испытательного срока, если не было прогулов и.т.д.т.е ни каких косяков
опубликован 19.08.2008, 17:02
Может ли работадатель уволить работника после прохождения испытательного срока, если не было прогулов и.т.д.т.е ни каких косяков, и если фирма не выплачивает пособие по беременности и родам после предоставления больничного листа. Что делать?
Заранее спасибо.
Снежана, если вопрос поставлен корректно и речь действительно идет об увольнении ПОСЛЕ прохождения испытательного срока, а НЕ ВО ВРЕМЯ, то однозначно нет. Пособие по беременности и родам не имеет отношения к основанию увольнения - это нарушение работодателя, за которое его можно наказать (суд, инспекция по труду и т.д). А вот на вопрос, что делать отвечать нужно в зависимости от того, что Вы хотите. Если увольнение не законное, то можно пару месяцев отдохнуть и восстановиться на работе через суд, если законное - то нужно договариваться с работодателем, доводы Вы привели сами. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника после предоставления больничного по беременности, если он замещал другого работника в декрете?
Сроки выплаты пособия по беременности и родам после предоставления больничного листа в бухгалтерию и возможность
Сроки выплаты пособия по беременности и родам после предоставления больничного листа работодателю
Какие условия выплаты пособия по беременности и родам предусмотрены работодателем?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Возможно ли уволить работника по истечении испытательного срока в случае беременности?
Имеет ли работодатель право уволить временного работника в случае, когда основной работник находится в декретном отпуске?
Каким образом и перед кем он отчитывается, что произвел все положенные выплаты в срок?
Вопрос об увольнении временного работника после его декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут