Имеет ли работодатель право уволить временного работника в случае, когда основной работник находится в декретном отпуске?
Вопрос №14428308
из г. Екатеринбург
опубликован 26.07.2018, 07:21
опубликован 26.07.2018, 07:21
В случае если выход основного работника приходится на период декретного отпуска замещающего его временного работника (140 дней) , имеет ли право работодатель до истечения срока больничного листа по беременности и родам уволить временного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марина!
Все зависит от условий, прописанных в трудовом договоре, заключенном с временным работником.
В случае, если в ТД указан четкий срок, на который временный работник принимается для исполнения трудовой функции, то уволить его можно будет только на основании истечения этого срока, т.е. числом, указанным в ТД, как последний день работы.
Если же в ТД условие о сроке договора определяется как период отсутствия на работе основного работника в связи с отпуском по беременности и родам, и в связи с отпуском по уходу за ребенком, то уволить временного работника можно в день, предшествующий дню выхода основного работника.
С Уважением,
Алексей Лайкли.
26.07.2018, 07:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы права работодателя в увольнении женщины на декретном отпуске в 3 месяца беременности?
Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Могу ли я быть уволена пока нахожусь в декретном отпуске?
Можно ли уволить временного работника в декретном отпуске при уходе основного сотрудника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель уволить временного работника
Досрочное выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут