Возможность работы по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - аспекты и ограничения
опубликован 03.03.2015, 22:24
Здравствуйте! Да, можете устроиться по совместительству. Пособие по уходу за ребенком при этом будет сохранено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо, я это знаю. Меня интересует трудоустройство на 0,75 ставки и отработка более чем половина месячной нормы, в связи с тем, что работа по совместительству.
Ст.256 ТК РФ говорит о возможности работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, без уточнения, что это непременно должна быть половина рабочего времени - соответственно, главным условием является работа не полный рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение работы по уходу за ребенком и новой должности на 0.5 ставки без потери пособия?
Могу ли,получая пособие по уходу за ребенком по основному месту работы, я выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству?
Влияет ли работа по совместительству на право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможность совмещения работы по уходу за ребенком на основном месте работы с другим совместительством и особые
Могу ли я, не выходя на основное место работы, устроиться на работу по совместительству?
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?
Право на выплату выходного пособия при сокращении при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком
Вопрос: сохранится ли пособие до полутора лет и далее до 3 лет по осн.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут