Право на выплату выходного пособия при сокращении при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком
опубликован 29.08.2015, 15:58
Могут ли мне не выплатить пособие при сокращении? Я по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В данный момент устроилась на работу по совместительству в другую фирму на 0,75 ставки. По основному месту работы хотят сократить, как только выйду из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. может ли работодатель не выплатить мне выходное пособие?
Как только Вы выйдете после отпуска по уходу до 3-х лет Вам должны вручить уведомление о сокращении за два месяца до даты сокращения.
Через два месяца в последний рабочий день Вам обязаны выплатить помимо заработной платы выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Димитровград - онлайн услуги юристов
