Директор требует увольнения сотрудников без компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос №6229078 из г. Иркутск
опубликован 04.03.2015, 09:23

Директор задолжал зарплату. Было достигнута договоренность что он передаст часть оборудования в счет погашения части долга по зарплате. Оставшуюся часть долга обязуется в расписке погасить в течении месяца. При этом категорически отказывается выплачивать компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя тем что он никого не держал и не заставлял не ходить в отпуск. И ТРЕБУЕТ написать заявление по собственному желанию датой подписания соглашений о передаче оборудования и получения расписки по остатку долга. То есть по его убеждению, работники, получающие часть оборудования в счет части долга и обещание погасить остаток долга в виде расписки должны уволиться как минимум за месяц до расчета по зарплате и при этом не получить никакой компенсации за неиспользованные отпуска. В отпуск никто никогда не ходил, так как директор изначально сказал что оплачивать никому ничего не будет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

04.03.2015, 09:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты