Как защититься от правовых последствий и сохранить конфиденциальность фальшивого больничного листа при увольнении?
опубликован 04.03.2015, 09:39
Я отдала фальшивый больничный лист работодателю, это факт был раскрыт, я написала объяснительную. После чего мне был сделан строгий выговор и вычет из заработной платы. На данный момент я хочу увольняться, могу ли я забрать у работодателя этот фальшивый больничный лист? Я слышала, что некоторые сотрудники в других фирмах в подобной ситуации помимо понесенных штрафов на работе несли наказание в суде. Не хотелось бы попасть в такую ситуацию. Что я могу сделать, чтобы мой бывший работодатель не отправил мой фальшивый больничный лист в суд?
Добрый день! В данном случае работодатель вправе не отдавать вам этот больничный лист. И вам нужно договариваться с работодателем, чтобы не писали заявление в полицию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да, можете забрать
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Ситуация с открытием уголовного дела против работодателя и отказом в выплате заработной платы
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать в подобной ситуации?
Исполнительный лист поступил на работника, оплатил сам, что делать дальше?
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Задержка выплаты декретных - правомерные действия работодателя?
Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?
Меры для взыскания долга по заработной плате - решение суда, ответы прокуратуры и трудинспекции, бездействие работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут