Незаконное сокращение ставки одного администратора в государственном бюджетном учреждении - право руководителя и возможность вернуть назад ставку
Вопрос №6232085
из г. Тверь
опубликован 04.03.2015, 14:37
опубликован 04.03.2015, 14:37
В государственном бюджетном учреждении работают 4 администратора по графику сутки - трое на ставке 1,25 заключен трудовой договор директор без согласия работников снял 0,25 ставки, сказал, что возьмет пятого администратора, хотя необходимости в этом нет прав ли руководитель и можно ли нам вернуть назад 0,25 ставки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если примет нового работника, тогда имеет право без согласия работника снять 0.25.
04.03.2015, 14:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обжаловать будет весьма проблематично.
04.03.2015, 14:42
Юридические услуги в Твери
Привлечение к административной ответственности
15
Обжалование постановления об административном правонарушении
15
Обжалование штрафов
15
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
14
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
14
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
13
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
13
Неосновательное обогащение
13
Судебная защита прав человека
8
Подача жалобы в Конституционный суд
8
Судебная защита чести достоинства
7
Оскорбление чувств верующих
6
Похожие вопросы
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Изменения в штатном расписании - вопросы легитимности и соответствия законодательству
Как директор может изменить мою ставку работы без моего согласия?
Оформление обработки ставки сторожа в бюджетном учреждении
Отобрали ставку без согласия - что делать в случае изменения рабочих условий в детском учреждении?
Неправильно оформленный договор на работу - как правильно действовать при условии совместительства на 0,5 ставки в детском саду?
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Отказ руководителя в переводе на полную ставку - проблемы медсестры в интернате
Законность требования директора об изменении ставки методиста и связи с подписанием договора на оказание услуг
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут