Ситуация следующая: я будучи в отпуске, правда теперь на больничном так сложилось, узнав еще в отпуске, что мой отдел в.

Здравствуйте! Ситуация следующая: я будучи в отпуске, правда теперь на больничном так сложилось, узнав еще в отпуске, что мой отдел в гос. предприятие ликвидируют за неделю до 27.02. 2015 сотрудникам было предложено написать заявления по согласию сторон, что так им будет выгодно (получат 3 оклада), и сразу смогут стать на биржу и получать деньги, все так и сделали. (приказа по предприятию не было). Мне был сделан звонок нач.отдела кадров с предложением по согласию или сокращению, я выбрал сокращение. Тогда он мне объяснил, что сокращение проблематично для гос. предприятия и мне будет предложена другая должность от которой я обязательно откажусь (ниже оклад, не та профессия), я ответил что я еще поработаю, меня все устоит. Потом я узнал большую часть уволили, а из тех кто остался сделали 2 подразделения с другими окладами и должностями. Заявления они писали 27.02, чтоб их зачислили с 01.03 в эти подразделения. Теперь вопрос: что мня ждет когда я выйду с больничного, какие бумаги подписывать, какие нет, перевод если таковой планируется могут закрепить с сохранением оклада, как должен отреагировать профком, и учитываться будет, что у меня двое детей и жена в декретном отпуске и я единственный кормилец в семье по отношению к тем кто остался??? Ну где-то так! Большое спасибо за ответ.