Невыплаченные долги по отпуску по уходу за ребенком - как решить ситуацию

Вопрос №6236579 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.03.2015, 23:21

Сложилась неприятная ситуация на работе. Я нахожусь в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель задолжал выплаты за 9 месяцев. Все разговоры по этому поводу заканчивались обещаниями уладить этот вопрос. Ребенку исполнилось 1.5 года 27 декабря 2014 года. Задолженность так и не погашена. На днях позвонил руководитель и предложил получить часть долга, но только вместе с трудовой книжкой. Объяснил необходимость тем, что он продал организацию давно и готов выплатить за тот срок, когда он был директором. А новому директору моя трудовая не нужна. Все ослажняется тем, что 30 марта 2015 года мне должны выписать больничный по беременности и родам. Но его выписывают только работаюшим гражданам, что я не имею возможности доказать. По факту выяснилось, что в организации директор действительно сменился, но учредителем остался прежний руководитель. Трудовая инспекция ничего не делает действенного, потому что ни по юр.адресу, ни по старому фактическому эта организация не находится (и где не известно). Подскажите пожалуйста, какие возможные варианты у меня есть, чтоб получить все, полагающиеся по закону выплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 256 ТК РФ за работником сохраняется рабочее (место (должность) на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Уволить вас не имеют права согласно статье 261 ТК РФ за исключением ликвидации предприятия, что быстро не происходит. Выплаты делать обязаны. Этот вопрос можно решить в судебном порядке, если не хотят добровольно, тем более что они производятся не за счет работодателя , а за счет фСС. Смена директора никак не может повлиять на ваши трудовые отношения с работодателем.

05.03.2015, 03:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа