Возможно ли потребовать белый график работы после отпуска по уходу за детьми, учитывая отсутствие помощи с детьми?

Вопрос №6237939 из г. Новоуральск
опубликован 05.03.2015, 08:03

Я собираюсь выходить из отпуска по уходу за детьми на работу, детям 3,5 и 2 года. Новый график на работе предусматривает два режима: 5/2 по 8 часов и 2/2 полную смену от открытия до закрытия. Могу ли я потребовать у руководства белыйграфик пятидневку с понедельника по пятницу по 8 часов с 8 до 17 или с 9 до 18 и с выходными праздничными днями, поскольку папа у нас работает посуточно и планирует вахтовать в другом регионе, а родственников или друзей, кого можно было бы отправить с детьми в садики или забрать их из садика нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеет право требовать в порядке статьи 93 ТК РФ в рамках установленного режима труда предоставления работы при неполном рабочем времени. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя , или и то и другое одновременно. Иными словами , как вам угодно и в каком угодно количестве часов или дней , но в рамках установленного графика (пятидневка, сменная работа , скользящие выходные и т.п). В соответствии с указанной статьей работодатель обязан вам такое режим предоставить. Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени ( по часам, как правило).

06.03.2015, 03:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

Могу ли я потребовать у руководства белыйграфик пятидневку с понедельника по пятницу по 8 часов с 8 до 17 или с 9 до 18 и с выходными праздничными днями,

---не можете. если таковы правила внутреннего распорядка . но у вас есть право на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

05.03.2015, 08:30

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

График 5/2 имеется, но мне нужно привязать его ко времени работы садика. Отпуск до 3 лет есть, но на 57 рублей в месяц трудновато содержать детей, когда у мужа вся зарплата уходит на алименты предыдущим детям

05.03.2015, 09:07

Спросить юриста