Мать-одиночка, отказавшаяся от 3-х дневной рабочей недели - какие могут быть последствия
Вопрос №6241068
из г. Новоуральск
опубликован 05.03.2015, 14:29
опубликован 05.03.2015, 14:29
Я мать-одиночка, ребенку 6 лет. На предприятии вводится 3-х дневная рабочая неделя, тех кто не соглашается, грозят сократить. Что могут сделать в отношении меня, если я не подпишу согласие на 3-х дневную рабочую неделю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не подписывайте,От сокращения Вы защищены законом.При необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию.
05.03.2015, 14:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
1. Я знаю, что защищена законом от сокращения, но могут мне при этом предложить работу в другом городе на не выгодных для меня условиях и если я отказываюсь, то меня все равно сократят?
2. А если всех работников переведут на 3-х дневную рабочую неделю, то меня при этом выведут в простой? Или могут быть какие то другие варианты?
06.03.2015, 06:58
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 986
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
Как сохранить 5-ти дневную рабочую неделю после возвращения к 6-ти дневке?
Вопрос об оплате рабочего дня при сдвиге на праздничные дни при переходе на 3-хдневную рабочую неделю
Сокращение рабочей недели на предприятии - возможно ли дифференцированное подход?
На предприятии хотят сделать двух дневную рабочую неделю. А за отказ подписывать соглашение обещают сократить. Что мне делать?
«Несоответствие графика работы трудовому договору - мать одиночка не может принять 6-дневную рабочую неделю»
Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем?
Ребенку 9 лет, я мать одиночка. Ставят 6 дневную рабочую неделю, могу я отказаться от работы по субботам?
За сколько дней он должен преудпредить меня об изменения в договоре и каким образом это происходит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут