Какие последствия ждут мать-одиночку, отказавшуюся от 3-х дневной рабочей недели на предприятии?
опубликован 09.03.2015, 18:05
Могут ли меня перевести в простой?
Могут ли предложить другую работу?
По какой статье (при каких условиях) могут уволить мать-одиночку?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
------------------------------------------------------
допускается увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! У Вас имеется преимущественное право на оставление на работе согласно ст.179 ТК РФ.
Здравствуйте! Вас могут сократить только в случае ликвидации компании или перевести на другую должность только с вашего согласия
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Переход на 3-х дневную рабочую неделю - каковы мои перспективы и возможные варианты?
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
Ребенку 9 лет, я мать одиночка. Ставят 6 дневную рабочую неделю, могу я отказаться от работы по субботам?
Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели
Право на индивидуальный график работы и льготы для матери-одиночки с ребенком
Как сохранить 5-ти дневную рабочую неделю после возвращения к 6-ти дневке?
Вопрос об оплате рабочего дня при сдвиге на праздничные дни при переходе на 3-хдневную рабочую неделю
Сокращение рабочей недели на предприятии - возможно ли дифференцированное подход?
Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут