Сокращение финансистов в воинской части - законно ли предоставление новой должности декретной сотруднице?

Вопрос №6243366 из г. Севастополь
опубликован 05.03.2015, 19:37

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в воинской части бухгалтером. Сейчас у нас сокращают все финансовые органы во всех частях. Всех финансистов увольняют по сокращению, а потом заново принимают во вновь созданную Финансово-экономическую службу. Сказали, что декретчиц не брать, предоставить место на предприятии. Мне сейчас хотят предоставить должность корреспондента. После окончания отпуска мне придется уволиться. Законно ли это, есть какая-то статья кодекса, где это можно почитать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

1. Принятие решения о сокращении численности или штата работников. Утверждение нового штатного расписания.

Работодатель принимает решение о сокращении численности и/или штата работников и оформляет его.

Не менее чем за два месяца до предполагаемого начала увольнений «по сокращению», а в случае, если предполагаемое увольнение будет массовым, то не менее чем за три месяца, работодатель издает приказ (распоряжение) о сокращении численности или штата на предприятии. В приказе (распоряжении) указывается причина проводимого сокращения, устанавливаются лица, ответственные за мероприятия, проводимые в связи с сокращением численности и штата работников, сроки проведения этих мероприятий.

05.03.2015, 19:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут