Незаконное увольнение после инсульта - как защитить свои права и получить справедливую компенсацию
опубликован 06.03.2015, 08:55
Обращайтесь с иском в суд о взыскании денег, если Вы были на больничном или они противоправно лишали Вас права трудиться.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. подавайте жалобу в прокуратуру на действия работодателя.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
Помогите пожалуйста, что делать?
------ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Да, Ваше конституционное право на вознаграждение на труд нарушено.
Обратитесь с жалобой и копией справки о средней зарплате (00.00 руб.) в инспекцию по трудовым спорам.
Укажите в жалобе об отказе работодателя в выдаче Вам трудовой книжки и незаконном увольнении.
Огромное спасибо за ответ! Подскажите пожалуйста, как написать жалобу в прокуратуру 7
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Ошибочная дата увольнения в трудовой книжке - что делать и куда обратиться?
Вопрос о допустимости записи в трудовую книжку после прерывания стажа работы
Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию.
Ошибочное увольнение и новая работа - моя история и неприятное просчёт
Возможные выплаты при работе в детском саду
С 1 сентября я перешла работать в другой д/с, где основная работа педагог-психолог.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут