Условия оплаты в договоре подряда для сотрудников агентства недвижимости - как правильно прописать и избежать трудового договора?

Вопрос №6247166 из г. Екатеринбург
опубликован 06.03.2015, 10:49

Как правильно прописать условия оплаты в договоре подряда? У нас агентство недвижимости по аренде жилья. Мы зарегистрировались как ИП. Хотим заключить с каждым сотрудником договор подряда, так как постоянная текучка кадров. Условия оплаты у нас такие:-первые три сделки 40/60 в пользу компании-последующие три сделки 50/50-седьмая сделка 60/40,и каждая последующая +10% (70/30) к вознаграждению и так до 80% в пользу сотрудника.-при выполнении оборота 65 000, не зависимо на какой по счету сделке будет сотрудник он переходит на ставку 80/20 в его пользу.-если сотрудник выполняет оборот 32 500 ему оплачивается пол стоимости сотовой связи, если 65 000 то целиком.-рабочий график с Пн-Пт с 10-19 выходные по желанию. И не будет ли считаться это трудовым договором?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фатыхов Александр Александрович

Юрист Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте, составление и корректировка документов осуществляются исключительно на платной основе, особенно по вопросам коммерческой деятельности.

06.03.2015, 10:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соболев Евгений Владиславович

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 7 лет

4.4 3578 отзывов

вам в двух словах объяснить как правильно? в соответствии с гражданским законодательством.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия оплаты в договоре подряда для сотрудников агентства недвижимости - как правильно прописать и избежать трудового договора?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы