Имеет ли право работодатель привлекать меня на работу в ночную смену?
опубликован 24.08.2008, 12:55
Я один воспитываю несовершеннолетнюю дочь её мать лишена родительских прав. Имеет ли право работодатель привлекать меня на работу в ночную смену?
Статья 96 трудового кодекса РФ установила, что отцы, воспитывающие без супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Таким образом, если ребенок не достиг пятилетнего возраста и Вы откажетесь от работы в ночное время, Вас не имеют право заставлять это делать и не могут привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Льготы при начислении пенсии по старости при воспитании несовершеннолетней дочери без родительских прав у матери
Утеря кормильца - имеет ли право на пособие дочь, воспитываемая отцом после лишения матери родительских прав и её смерти?
Мужу-отцу можно получить материнский капитал, если жена лишена родительских прав?
Я воспитываю один дочь. Мать лишена родительских прав. Полагается мне помощь или нет.
Можно ли привлекать на работу после ночной смены - правовой анализ
Можно ли уволить мать одиночку, воспитывающую 10-летнего ребенка, или заставить работать в ночную смену
Сократит ли работодатель меня, если я в разводе и лишен родительских прав?
Переутомление работника - правомерность привлечения к ночной смене более двух ночей