Можно ли уволить мать одиночку, воспитывающую 10-летнего ребенка, или заставить работать в ночную смену, несмотря на договоренность о работе в первую смену?
Вопрос №5702984
из г. Новоалтайск
опубликован 23.12.2014, 10:07
опубликован 23.12.2014, 10:07
Вопрос такой: имеют ли право уволить (сократиться) с работы мать воспитывая 10 летнего ребёнка одна. Или заставить работать в ночную смену. Хотя в договоре прописано работа в 1 смену.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Я одна воспитываю 7-летнего сына. Могут ли меня заставить работать в ночную смену?
Работодатель может заставить работника работать в ночную смену, если у него есть несовершеннолетний ребенок?
Какие права у работника в сменном графике при отсутствии другого сотрудника в ночную смену?
Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына
Имеет ли право работодатель привлекать меня на работу в ночную смену?
Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия
Работодатель назначает дополнительные смены без объяснений - нарушение трудового договора?
Нарушение рабочего графика - работники ювелирного магазина Sanlight вынуждены работать без согласования на 24-часовые смены
Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут