Навигация закончилась30сентября 2014г и мне предложили написать отпуск за свой счёт до 25апреля 2015года чтобы сохранить рабочее
Вопрос №6248638
из г. Москва
опубликован 06.03.2015, 14:36
опубликован 06.03.2015, 14:36
Добрый день.Летом 2014 года устроилась работать на теплоход зав.производством, инвентаризация не проводилась, в конце навигационного периода мне и директору предъявили недостачу и сняли не большую сумму денег. Навигация закончилась30сентября 2014г и мне предложили написать отпуск за свой счёт до 25апреля 2015года чтобы сохранить рабочее
место. Приближается весна, я звоню в фирму узнать когда начнётся навигация, а мне говорят что в моих услугах не нуждаются в связи с той недостачей и я их не устраиваю , что вакантных мест у них нет.насколько это правомерно? Могут ли меня уволить по приказу вспомнив ту недостачу?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Устроилась на работу, но после болезни мне предложили уволиться из-за сокращения штатов - что делать?
Процедура возмещения денег по недостаче - полная сумма или только разница с излишками?
Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию.
Провизором на работе с конца 2018, пришлось расплатиться за недостачу - это обосновано?
Отсутствовавшая сотрудница не несет ответственности за недостачу – пояснение главному бухгалтеру.
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Изменение графика отпусков - правомерно ли и что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут