Правомерно ли требование начальника о смене работы из-за диагноза?
опубликован 07.03.2015, 07:32
Правомерно ли это требование?
Государственному гражданскому служащему был поставлен диагноз: бронхиальная астма. Через несколько месяцев после этого о заболевании стало известно на работе. Начальник предупредил его, что это заболевание несовместимо с занимаемой им должностью (ведущий специалист отдела по молодежной политике) и предложил подыскать себе другое место работы.
Проанализируйте нормы права, которые регулируют данные правоотношения? Помогите пожалуйста.
Проанализируйте нормы права, которые регулируют данные правоотношения?
---а оно нам надо. анализировать нормы права. вам задали. вы и анализируйте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность требования начальника о замене работы государственного гражданского служащего с диагнозом бронхиальная астма
Законы и нормы права, защищающие гражданских служащих с бронхиальной астмой от незаконного увольнения
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Выдача справки о бронхиальной астме - правомерность требования запроса с работы
Опыт работы в Комитете по молодежной политике, спорту и культуре - можно ли его учитывать в стаже работы в культуре?
Спор о переводе сварщика с гипертонией - правомерно ли решение работодателя?
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Перечень заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь, исключает заболевание тазобедренных суставов.
В полеклинике по месту жительства, где она наблюдается ей отказывают в оформлении инвалидности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут